Prefeitura de Marabá – PA abre novo seletivo na área da Educação

Está aberto o edital nº 01/2025 do processo seletivo Prefeitura de Marabá, no estado do Pará, para formação de cadastro reserva. O objetivo é realizar contratações temporárias para suprir demandas que surgirem nas Unidades Escolares da zona rural.

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Há oferta para o cargo de Professor, que exige nível superior de Licenciatura Plena nas áreas de Pedagogia, Geografia, História, Língua Portuguesa, Inglês, Matemática, Educação Física, Ciências e Educação no Campo.

Os contratados receberão vencimento de R$ 16,66 por hora-aula ministrada, com a jornada de trabalho podendo variar de 100 a 200 horas por mês.

O edital também abre os cargos de Auxiliar de Secretaria, que exige nível médio completo, e de Agente de Serviços Gerais para quem tem nível fundamental completo. Esses farão jus a vencimentos de R$ 1.518,00 em jornadas de 200 horas mensais de trabalho.

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Inscrição e seleção

O período de inscrição ficará aberto até o dia 27 de abril de 2025, com a solicitação devendo ser feita pela Internet, neste link, onde também está disponível o edital.

A partir das informações prestadas, os candidatos serão submetidos a etapa única de análise curricular. Os critérios de pontuação serão:

• Experiência profissional: 0,3 ponto por cada ano completo, somando até três pontos;
• Cursos de capacitação profissional: 1 ponto para cada 40 horas, somando até 10 pontos;
• Residir no subpolo de inscrição: 10 pontos;
• Nível fundamental completo: 17 pontos (apenas para Agente de Serviços Gerais);
• Ensino médio completo: 8,5 pontos (apenas para Auxiliar de Secretaria);
• Curso técnico profissionalizante: 8,5 pontos (apenas para Auxiliar de Secretaria);
• Graduação: 2,5 pontos (apenas para Professor);
• Especialização: 3,5 pontos (apenas para Professor);
• Mestrado: 4,5 pontos (apenas para Professor);
• Doutorado: 6,5 pontos (apenas para Professor).

Em caso de empate, a prioridade de classificação no processo seletivo Prefeitura de Marabá será para quem tiver idade mais elevada. Se não for possível desempatar, o critério utilizado será de maior tempo de experiência profissional.

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No caso dos cargos de Professor, poderá ser dada preferência para quem tem maior titulação.